43 von insgesamt 124 Azubis lernen im Bildungszentrum Wolfen-Bitterfeld vorzeitig aus. Für einige gibt es auch gleich einen Arbeitsvertrag ihres Ausbildungsbetriebes.

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Wolfen/MZ. Sie sind sieben Monate schneller als ihre Mit-Azubis: 43 von 124 Lehrlingen, die 2010 ihre duale Ausbildung im Bildungszentrum (BZ) Wolfen-Bitterfeld begonnen haben, erhielten am Freitag vorzeitig ihre Abschlusszeugnisse.

 

Mehrere von ihnen haben auch gleich den Arbeitsvertrag ihres Ausbildungsbetriebes bekommen - unter ihnen Christian Hugler, der ab Montag bei Bayer Bitterfeld als Pharmakant arbeiten wird. Der junge Mann aus dem Harz hat sogar mit „Sehr gut“ bestanden. Ein Grund mehr für Bayer, ihn einzustellen. „Und er ist einer der ersten zwei Absolventen in diesem am BZ neu aufgenommenen Ausbildungsfach“, freut sich Regine Hölzel, die bei Bayer Bitterfeld für Ausbildung zuständig ist. Hugler ist glücklich. „Pharmakant“, sagt er, „das trifft voll meine Vorstellung vom Beruf.“

 

Vor drei Jahren haben das Unternehmen und das BZ beschlossen, die Pharmakanten-Ausbildung hier anzubieten. Damals seien sie noch unsicher gewesen, ob alles auch gut funktioniert, so Hölzel. Da wurden Labore aufgerüstet, Lehrpläne gestaltet und anderes mehr. Das Ergebnis, sagt sie, freue sie. Bisher gab es dieses Angebot in Sachsen-Anhalt nicht. Und dass das eine gute Idee war, zeigt die Tatsache, dass im August vier weitere Schulabgänger diese Ausbildungsrichtung im BZ gewählt haben. Neue Partner dabei sind Pharma Wernigerode, Mibe in Brehna und nach wie vor Bayer Bitterfeld. Seit 20 Jahren bildet das Unternehmen aus. Insgesamt sind 528 Azubis durch die Lehre gegangen - 68 allein für die Partner im eigenen Industriepark. Viele von ihnen haben einen Job im Konzern gefunden. Am Freitag übrigens bekamen sechs junge Leute von Bayer und seinen Partnern ihre Perspektive Schwarz auf Weiß: zwei als Studenten, drei als Facharbeiter und einer, der im BZ als Ausbilder arbeiten wird.

 

Ins Lehrjahr 2010 starteten Azubis aus 45 Firmen in 17 Berufen.

29 Azubis des Bildungszentrums Wolfen-Bitterfeld lernen in diesem Jahr vorzeitig aus - Mechatronikerin Laura Muschler gehört dazu. Generell werden Frauen in immer mehr technischen Berufen gesucht. Laura Muschler bleibt der Technik auch künftig treu.

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Wolfen/MZ. Ein alter Witz: Frauen und Technik ... Azubis wie Laura Muschler widerlegen die Häme. Die junge Frau hat Mechatronikerin gelernt und ist interessiert an Technik. Und sie gehört zu den 29 Azubis, die im Bildungszentrum (BZ) Wolfen-Bitterfeld in diesem Jahr schon früher ihre Zeugnisse in der Hand halten als alle anderen. Von 2009 bis 20012, sagt Renate Schiffel, stellvertretende Leiterin des BZ, waren das insgesamt fast 100. „Das sind 15 Prozent aller Azubis, die in dieser Zeit bei uns ausgebildet worden sind.“

 

Laura Muschler hat sich als Mechatronikerin einen Beruf gewählt, den bislang fast ausschließlich Männer im Blick hatten. Sie lacht und das Lachen scheint zu meinen: Warum soll das nicht auch eine Frau können? „Ich hatte schon immer Interesse an technischen Sachen“, erklärt sie. Und außerdem sehe sie das nicht so krass, diese Unterscheidung zwischen Frauen- und Männerberufen. Doch da ist Laura Muschler wahrscheinlich noch eine Ausnahme. Daher, und weil ihr die demographische Entwicklung im Nacken sitzt, legt die Wirtschaft Wert darauf, dass sich die Sichtweise ändert. Sie fördert das Interesse für die so genannten MINT-Fächer: Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft, Technik. „Das Bildungszentrum“, sagt Renate Schiffel, „hat sich genau das auf die Fahne geschrieben.“

 

Natürlich wollte Laura Muschler sichergehen, ob dieser Beruf für sie passt und hat ein Praktikum in einem Betrieb in ihrer Heimatstadt Roßlau gemacht. Beworben hat sie sich beim Quarzglashersteller Heraeus in Bitterfeld. „Mein Vater arbeitet schon dort“, berichtet sie. „Und die Arbeit entspricht voll meinen Vorstellungen.“ Die junge Facharbeiterin bearbeitet dort Quarzglaszylinder.

 

Heraeus gehört zu den rund 50 Unternehmen, die seit Jahren mit dem Bildungszentrum in der dualen Ausbildung zusammenarbeiten. Seit 2004 bildet Heraeus zum Mechatroniker aus. In den letzten zwei, drei Jahren, stellt Elke Herrmann, die Ausbildungsbeauftragte für den Standort Bitterfeld, fest, steige das Interesse der Frauen an diesem Beruf. „Zur Zeit haben wir noch ein Mädchen, das den lernt. Und wir stellen fest, die Männer orientieren sich in der Lehre da ein bisschen an den Frauen. Also: Wir machen gute Erfahrungen.“

 

Das Problem der Frauen- und Männerberufe stellte sich in der DDR-Industrie kaum, zumal in CKB und Braunkohlenkombinat in Bitterfeld viele Frauen in der unmittelbaren Produktion arbeiteten. „Ich würde lieber mehr von ihnen in solchen technischen Berufen haben“, sagt auch Regina Hölzel, bei Bayer Bitterfeld unter anderem zuständig für Ausbildung. „Frauen haben ein besseres Handling.“

 

Laura Muschler wird das die nächsten Wochen bei Heraeus unter Beweis stellen. Ab Oktober wird sie sich weiter qualifizieren - und bleibt der Technik treu: Sie beginnt ein Ingenieurstudium.

Am 01. Februar 2013 endete für 72 Auszubildende am Bildungszentrum Wolfen-Bitterfeld die Ausbildung. Allesamt hatten die vorangegangenen Prüfungen erfolgreich absolviert. Damit wurden dem Arbeitsmarkt 14 Energieelektroniker, 4 Mechatroniker, 13 Industriemechaniker, 2 Gießereimechaniker, 26 Chemikanten, 10 Chemielaboranten und 3 Industriekaufleute zugeführt. 60 Jungfacharbeiter halten mit ihren Facharbeiterzeugnissen bereits einen Arbeitsvertrag in den Händen. Für zwei Absolventen geht das Schulbankdrücken weiter. Sie beginnen demnächst ein Studium. Zehn der jungen Facharbeiter haben sich noch nicht festgelegt. Doch auch sie werden einen Job finden. Da ist sich Olaf Richardt, Geschäftsführer des Bildungszentrums Wolfen-Bitterfeld, ziemlich sicher. Die Zahl der bereits gemeldeten Ausbildungsplätze für das kommende Ausbildungsjahr zeige deutlich, dass die Betriebe versuchen, dem bereits sichtbar werdenden Fachkräftemangel gegenzusteuern, indem sie vielen jungen Leuten eine Chance geben.

 

Zu denen, die schon ganz genau wissen, wie ihre berufliche Zukunft aussieht, gehören neben den 28 Auszubildenden der gewerblich-technischen Berufe, die schon im Sommer 2012 ihre Ausbildung vorzeitig beenden konnten, auch die drei Auszubildenden der Miltitz Aromatics, Texplast GmbH und Hilzinger GmbH. Sie konnten ihre kaufmännische Ausbildung vor einigen Tagen vorzeitig beenden. Eine Verkürzung der Ausbildungszeit spricht sowohl für die Auszubildenden als auch für die Qualität der Ausbildung in den Lehrbetrieben und am Bildungszentrum Wolfen-Bitterfeld e.V.

 

Martin Kurz und Bob Fischer widmeten in ihrer Reminiszenz an ihre Ausbildungszeit gerade jenen einen besonderen Dank: "Wir möchten unseren Betrieben, die uns die Möglichkeit einer Ausbildung gaben, den Lehrkräften der Berufsschule und den Ausbildern des Bildungszentrums unseren herzlichen Dank aussprechen. Wir haben jetzt das Wissen und Können für einen guten Start in einen neuen Lebensabschnitt."

 

33 Ausbildungsbetriebe hatten die Ausbildungsplätze zur Verfügung gestellt. 24 Firmenvertreter waren anwesend. Sie, eine Abordnung des Berufsschulzentrums und die Ausbilder des Bildungszentrums Wolfen-Bitterfeld freuten sich über die Worte der beiden Jungfacharbeiter.

 

Viele Eltern und Freunde der Absolventen verfolgten die feierliche Freisprechung.