Ständiger Wandel in den Produktionsabläufen sowie den Organisationsformen der Unternehmen bedingen eine stetige Anpassung der Qualifikationen von Fach- und Führungskräften an diese Entwicklung. .
 
Zeitumfang: 60 Stunden
Unterrichtstermine: Dienstag und Donnerstag von 14:30 Uhr bis 17:45 Uhr
(Verhandlungsbasis)

 

Die Weiterbildung gliedert sich in folgende Inhalte:

1.. Personalführung und Entwicklung
2. Rechtsgrundlagen
3. Betriebliche Information, Kommunikation und Planung
4. Responsible Care


Unterrichtsort:
Schulgebäude des Bildungszentrums Wolfen-Bitterfeld e.V.
Ortsteil Wolfen, Saarstraße 6, 06766 Bitterfeld-Wolfen


Unterrichtsablauf:

1.
Personalführung und -entwicklung
- Führung im Verantwortungsbereich
- Entwicklung des Sozialverhaltens
- Kooperation und Integration im Betrieb
- Gestaltung der Arbeitsorganisation
- Gruppenstruktur und Gruppenverhalten
- Zeitmanagement
- Stressbewältigung
- Unternehmensphilosophie und Unternehmensstruktur
   
15 Stunden
2.
Rechtsgrundlagen
- Arbeitszeitgesetz
- Kündigungsschutzgesetz
- Bundesurlaubsgesetz
- Grundlagen des Sozialrechts
- Produktverantwortung, Produkthaftung
- Datenschutz
   
15 Stunden
3.
Betriebliche Information, Kommunikation und Planung
- Betriebliche Informationskette, Informations- und Kommunikationssysteme
- Interne und externe Informationen
- Kommunikationsformen und -regeln
- Präsentationstechniken
- Verarbeitung von Prozess- und Produktionsdaten
- Planungs- und Analysetechniken
   
15 Stunden
4.
Responsible Care
- Verantwortung für Arbeitssicherheit und Umweltschutz
- Arbeitssicherheitsgesetz
- Arbeitsstättenverordnung
- Jugendarbeitsschutz, Mutterschutzgesetz
- Wasserhaushaltsgesetz, Abwasserverordnung
- Kreislaufwirtschafts- und Abfallgesetz
- Bundesimmissionsschutzgesetz
   
15 Stunden

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Zeitdauer: 56 Stunden, berufsbegleitend
   
Ort: Bildungszentrum Wolfen-Bitterfeld e.V.
Saarstrasse 6, OT Wolfen
06766 Bitterfeld-Wolfen

 		  
Inhalte:
1. Rechtsgrundlagen
12 h
   
Hinweise auf:
 		  
fct09.png Arbeitszeitgesetz
fct09.png Bundesurlaubsgesetz
fct09.png Grundlagen der Sozialversicherung
fct09.png Berücksichtigung wirtschaftlicher Vorschriften und Bestimmungen,
fct09.png insbesondere hinsichtlich der Produktverantwortung sowie des Datenschutzes
 

 		  
2. Betriebliche Zusammenarbeit
16 h
   
fct09.png Führungstätigkeit im Verantwortungsbereich
fct09.png Betriebsklima – Sozialverhalten
fct09.png Motivation
fct09.png Zusammenarbeit in Arbeitsgruppen
fct09.png Konflikterkennung und -bewältigung
fct09.png Berücksichtigung wirtschaftlicher Vorschriften und Bestimmungen hinsichtlich der Produktverantwortung sowie des Datenschutzes
 

In diesem Modul soll auf die Fähigkeit hingewiesen werden, Zusammenhänge des Sozialverhaltens zu erkennen, um auf eine zielorientierte, effiziente und vertrauensvolle Zusammenarbeit der Mitarbeiterinnen hinwirken zu können.		  

 		  
   
3. Betriebliche Information und Kommunikation
12 h
   
fct09.png Betriebliche Informationskette
fct09.png Betriebliche Informations- und Kommunikationssysteme
fct09.png Erfassen und Verarbeiten von Prozessdaten
fct09.png Erstellen von statistischen Auswertungen
 
   
Hierbei soll die Fähigkeit angeregt werden, Daten aufzubereiten, technische  Unterlagen zu erkennen sowie angemessene Präsentationstechnik anzuwenden.  

 		  
4. Responsible Care
16 h
   
fct09.png Ziele und Aufgaben des Arbeitsschutzes
fct09.png Überwachung des Arbeitsschutze und Gewährleistung von Arbeits- und Anlagensicherheit
fct09.png Ziele und Aufgaben des Umweltschutzes
fct09.png Förderung des verantwortlichen Handelns der Mitarbeiterinnen
fct09.png Interne Qualitätssicherung
 
   
Nach Ablauf des Lehrgangs wird mit den Absolventen ein wertendes Abschlussgespräch geführt. Sie erhalten ein Zertifikat des Bildungsträgers.

Ständiger Wandel in den Produktionsabläufen sowie den Organisationsformen der Unternehmen bedingen eine stetige Anpassung der Qualifikationen von Fach- und Führungskräften an diese Entwicklung.
 
Zeitumfang: 80 Stunden
Unterrichtstermine: Dienstag und Donnerstag, jeweils 14.00 - 18.00 Uhr

Die Weiterbildung gliedert sich in folgende Inhalte:

1. Rechtsgrundlage
2. Betriebliche Zusammenarbeit
3. Qualitätsmanagement
4. Betriebliche Information und Kommunikation
5. Responsible Care


Unterrichtsort:
Schulgebäude des Bildungszentrums Wolfen-Bitterfeld e.V.
Ortsteil Wolfen, Saarstraße 6, 06766 Bitterfeld-Wolfen


Unterrichtsablauf:

1. Rechtsgrundlagen
- Arbeitsvertragsrecht
- Tarifvertragsrecht
- Betriebsverfassungsgesetz
- Sozialversicherungsrecht, Arbeitsförderung
- Produktverantwortung und -haftung, Datenschutz
- Umweltrecht
   
16 Stunden
2.
Betriebliche Zusammenarbeit
- Persönlichkeits- und berufliche Entwicklung
- Einfluss von Arbeitsorganisation auf das Sozialverhalten und das Betriebsklima
- Führungstätigkeit
- Teamarbeit
- Konflikterkennung und -bewältigung
   
16 Stunden
3. Qualitätsmanagement
- Qualitätsziele und -vorgaben
- Qualitätsmanagementsysteme
- Instrumente des Qualitätsmanagements
- Statistik in der Qualitätssicherung
- Qualifizierung von Mitarbeitern
   
16 Stunden
4.
Betriebliche Information und Kommunikation
- Betriebliche Informationskette
- Betriebliche Informations- und Kommunikationssysteme
- Qualifizierung von Mitarbeitern
- Präsentationstechniken
- Erfassen und Analysieren von Prozessdaten
- Erstellen von statistischen Auswertungen
   
16 Stunden
5.
Responsible Care
- Was ist "Verantwortliches Handeln im Betrieb"?
- Gewährleistung von Arbeits- und Anlagensicherheit sowie des Umweltschutzes
- Förderung des verantwortlichen Handelns
- Sicherheitsunterweisungen

Der Vorbereitungslehrgang bereitet die Teilnehmer/-innen auf die Ausbildereignungsprüfung der Industrie- und Handelkammer nach der AEVO vom 21.01.2009 vor. Die Ausrichtung auf die Anforderungen der neugeordneten Berufe sowie eine stärkere Orientierung auf die Förderung der Handlungskompetenz zeichnen unsere Seminare aus.
 

Umfang: ca. 90 Unterrichtsstunden
zzgl. 16 Stunden Selbstlernzeit                                      

 		  
Unterrichtstermine: jeweils Montag und Mittwoch 15.30 - 18.45 Uhr
sowie Samstag 7.30 - 13.30 Uhr

Durchführung: Der Vorbereitungskurs wird berufsbegleitend in Unterrichtsform durchgeführt. Als Dozenten betreuen Sie erfahrene, in der Praxis stehende Fachkräfte mit Hoch- bzw. Fachschulabschluss, die über Erfahrungen in der Erwachsenenbildung verfügen.
   
Maßnahmekosten: auf Anfrage
   
Teilnehmerzahl: ab 10 Personen

 
Seminarinhalt:
 
Die berufs- und arbeitspädagogische Eignung umfasst die Kompetenz zum selbständigen Planen, Durchführen und Kontrollieren der Berufsausbildung in den Handlungsfeldern:

 
1. Handlungsfeld:
Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und Ausbildung planen
   
2. Handlungsfeld:
Ausbildung vorbereiten und bei Einstellung von Auszubildenden mitwirken
   
3. Handlungsfeld:
Ausbildung durchführen
   
4. Handlungsfeld:
Ausbildung abschließen

 
Zugangsvoraussetzung:

- abgeschlossene Berufsausbildung

 
Prüfung:

- Die Prüfung wird vor der IHK Halle-Dessau zum/zur Ausbilder/-in abgelegt.
- Sie gliedert sich in einen schriftlichen und einen praktischen Teil.

 
Maßnahmeort:
 
Schulgebäude des Bildungszentrums Wolfen-Bitterfeld e.V.
Ortsteil Wolfen, Saarstraße 6, 06766 Bitterfeld-Wolfen

 

Die Vermittlung der Kenntnisse und Fertigkeiten erfolgt unter Berücksichtigung von Responsible Care.

Die Fortbildung gliedert sich in folgende Inhalte:

Theoretische Grundlagen (20 Stunden)

  • Grundlagen der Elektrotechnik
  • Gefahren und Wirkungen des elektrischen Stromes auf den Menschen
  • Schutzmaßnahmen gegen direktes und indirektes Berühren und deren Prüfung
  • Maßnahmen zur Unfallverhütung bei Arbeiten an elektrischen Anlagen
  • Erste Hilfe bei elektrischen Unfällen
  • Betriebsspezifische Anforderungen und Verantwortungen im Elektrobereich

Praktische Grundlagen (20 Stunden)

  • Elektrische Schaltpläne lesen und erstellen
  • Herstellen von Anschlüssen an elektrischen Betriebsmitteln (z. B. Schaltern, Motoren, Klemmen)
  • Aufbau von Schaltungen auf Montagetafeln
  • Umgang und Anschluss von Messgeräten
  • Prüfung elektrischer Anlagen bei Inbetriebnahme und Wiederholungsprüfungen

Betriebliches Praktikum in der Firma vor Ort (40 Stunden)

  • Einsatz in der Elektroabteilung des Betriebes
  • Spezifikation des jeweiligen Unternehmens hinsichtlich der Anforderungen kennenlernen
  • Projektauftrag des Betriebes bearbeiten

Dauer: 20 Stunden berufsbegleitend

Inhalte:

Organisation der Arbeitssicherheit
  • Arbeitsschutzgesetz
  • Arbeitssicherheitsgesetz
  • Prävention

Anlagensicherheit
  • Gefahrenabwehr
  • Betriebssicherheitsverordnung
  • Lagerung von Gefahrstoffen

Umgang mit Gefahrstoffen
  • Gefahrstoffverordnung
  • Kennzeichnung und Verpackung (Neue GHS-Zeichen)
  • Gefahrstoffe am Arbeitsplatz

Brand- und Explosionsschutz
  • Anlagen für brennbare Flüssigkeiten
  • Alarmpläne
  • Explosionsschutzmaßnahmen

Persönliche Schutzausrüstung

Förderung der beruflichen Weiterbildung nach dem Recht der Arbeitsförderung.

Die Maßnahme kann bei Bedarf durch die ICG-GZBB GmbH Chemnitz – anerkannte Zertifizierungsstelle zugelassen werden.

Die Maßnahme besteht aus folgenden Modulen:
 

Praktische Unterweisung
1. Pharmazeutische Labortechnik
2. Grundoperationen der pharmazeutischen Verfahrenstechnik
3. Arbeitsorganisation und Kommunikation
4. Werkstoffbearbeitung
5. Mikrobiologische Arbeitstechniken
6. Qualitätsmanagement
7. Mess-, Steuer- und Regelungstechnik
8. Umweltanalytik / Ökologie
9. Lagern
10. Herstellen und Verpacken von Arzneimitteln
   
Wahlqualifikationseinheiten*
11. Instrumentelle Analytik
12. Elektrotechnik
13. Instandhalten von Fertigungsanlagen sowie Steuerungseinrichtungen
14. Grundlagen zur Herstellung, Verpackung und Galenik fester Arzneiformen
  oder
15. Grundlagen Herstellung, Verpackung und Galenik halbfester und flüssiger Arzneiformen
  oder
16. Grundlagen Herstelllung, Verpackung und Galenik steriler Arzneiformen

* Vertiefung der Inhalte erfolgt betriebsspezifisch im betrieblichen 6-monatigem Praktikum
alternativ zum Modul 14 ist die Auswahl des Moduls 15 oder 16 möglich (je nach Produktportfolio des Praktikumsbetriebes

Die fachpraktische Ausbildung findet in den Ausbildungskabinetten und Laboratorien des Bildungszentrums Wolfen-Bitterfeld e.V. statt. Die theoretische Unterweisung erfolgt im Berufsschulzentrum „August von Parseval“ in Bitterfeld-Wolfen (Blockunterricht).

Unterkategorien

Modulare Weiterbildung

Umschulungen