Der Eignungstest ist inhaltlich auf die Anforderungen des Tätigkeitsprofils eines/-r Schichtführers/-in angepasst. Es wird als Situationsaufgabe dargestellt und muss von den Teilnehmern bearbeitet werden. Zur Einschätzung des Wissens wird dies mit Multiple-Choice-Aufgaben untersetzt.
Nach einer kurzen Einführung durch den verantwortlichen Ausbilder wird die Bearbeitung des Eignungstests zeitlich auf 4 Stunden begrenzt. Die Auswertung und Bewertung erfolgt nach dem in der Meisterprüfungsordnung vorgegebenen Punktesystem.
Zeitpunkt:
Der Zeitpunkt zur Durchführung des Eignungstests bzw. gewünschte Ergänzungen oder Änderungen zum Inhalt können durch individuelle Absprachen erfolgen.
Mindestteilnehmerzahl:
3 – 5 Teilnehmer/-innen
